ドキュメント主義

これまでも何度か書いていますが、弊社はガチガチの文書主義で、皮肉的な表現をすれば文書を書くために文書をかくような組織。
それ自体はべつにいいことなんででしょうけど、形式にこだわることが甚だしい。この数字は全角で書くとか、この場合は半角で書くとか、コンマをいれるとかいれないとか。
自分たちの組織名にしてもいろいろ表記方法があって、場合によってかき分けが必要らしい。さらに悪いことにこれを明確に規程した文書がないので、
決裁する人の裁量でルールがコロコロ変わる。もう覚える気がないけど。

なので自分たちでルールをガチガチにきめて、それで苦しんでるイメージですね。さすがにマンパワーが足りなくなってきたようで、
簡略化とかそういうことをいい出したのはいいんですがどうも方向性がよくない。
マンパワーが足りないところをマンパワー投入で乗り切ろうとしているようで、文書を審査するお役目を作ってそれでなんとかしようってことみたい。
どうなることやら。